メンズエステの求人を鳴らせるためのメンズエステ電話代行のブログです

メンズエステの求人は鳴らない？

メンズエステの店舗様にお話しを聞くと、「求人が鳴らなくて、、」という相談を受けることがあります。応募自体も少ないし、来ても採用に至るレベルではなく、在席が増えずに経営不振に陥るケースが多くなっているようです。

では本当に求人サイトからの応募は鳴らないのでしょうか。

私が5年以上前に都内中野・新宿・五反田・品川・代々木・渋谷・出張などでお店をやっていた時は2日に一度求人サイトからお問い合わせがございました。

その時と現在との求人サイトの勢いや登録者数はもちろん、メンズエステのセラピストをやりたいと思う女性の母数も違うことは十分理解しているつもりです。

ただ求人サイトの応募は出稿してほったらかしでは鳴るものも鳴りません。
一般職の求人に比べ、こちらから迎えに行かなければせっかくの広告料も無駄になってしまいます。

またそうしたセラピスト一人を採用する姿勢というのでしょうか、少しでも入店の人数を多く、少しでも売れる可能性のあるセラピストを面接に呼ぶという姿勢が何より重要だと思います。

そこで、ここでは人気のある店舗様が必ず行っている求人の鳴らせ方、売れるセラピストの集め方をご紹介したいと思います。

メンズエステ店へのセラピストの入店経路

メンズエステの店舗にセラピストさんが応募してくる経路はどのようなものがあるのでしょうか。

Web自己応募

お店のホームページを見て求人ページの応募フォームから応募をしてくるWeb応募経路です。googleで関連キーワードを検索し、お店のホームページを発見し、求人情報を吟味して応募してくる流入導線です。

ただし応募フォームから応募があったからとはいえ、上記経路を辿ってきたかは通常の解析ツールなどでは辿ることができず、求人サイトやX(Twitter)からリンクを踏んできたことも可能性としては大いに考えられます。

よっぽどSEOにお金をかけていて、「メンズエステ ₊ 所在エリア」などの関連キーワードでの検索結果がトップ3に入るということであればWebからの自己応募も大いに期待できますが、そうでなければ別経路からの流入と考えて良いでしょう。

逆に言えばSEO対策で上位に来ていれば広告費を毎月媒体側に払わなくても、自店のホームページから無料でコンスタントに上質な求人の導線が確保できるなら対策をしたいという方は下記弊社マーケティング担当までご連絡ください。

ラブウェルマーケティング担当 ➔➔➔ https://line.me/ti/p/raD1qnoCTP

スカウト

スカウトというのはスカウト業者を利用した女性の集め方ではありません。

一般的に街やネットでスカウト行為をし、職業を斡旋する行為は違法となりますので、こうした業者とのお取引きはしないようお願いいたします。

性風俗店、キャバクラ、AVの「路上スカウト行為」、法的にアウトな理由 ➔➔➔ 弁護士ドットコムニュース

スカウトといのはオーナー様やスタッフ様がTwitterやInstagramでお店を探しているセラピストさんにお声かけをして自店のセラピストとして働いてもらえるよう働きかけるものです。

特に女性オーナー様の方が反応が良く、こうした営業活動からは経費がかからないのと同時にX(Twitter)の更新具合から、自店のコンセプトに合う子が揃いやすい反面、待機保証やバック率など少し高めに提示しないと自店に来てくれないということもあるでしょう。

また最近のメンズエステ店はセラピストの一出勤の出勤価値を上げるため、店舗を掛け持ちして在席するのがスタンダードになってきております。ただ店舗様でも掛け持ちを推奨している店舗様とそうでない店舗様があり、特に同じエリアでの掛け持ちは禁止されていてることが多いです。

在籍をしているセラピストさんにお声かけをしてしまうとトラブルの原因になりかねませんので、慎重に行う必要があります。

求人媒体

一番安全に、求人活動を円滑に行える手法はメンズエステの求人情報を一手に掲載する求人サイトの利用がスタンダードです。昔はIndeedやバイトルなどでもメンズエステのセラピストさんの募集を掲載できましたが、現在は掲載は不可となり、Web広告としての導線は風俗やメンズエステ専門求人サイトからの導線がほとんどとなっております。

主要求人広告サイトをご紹介いたしますので、出稿先選定の参考になさってください。
※サイトの感想は主観であり、応募問い合わせのデータや面接者の体感によるものですのでご了承ください。

エステクイーン

【求人】エステクイーン | メンズエステ求人、アルバイト募集サイト

女性の為の高収入求人【エステクイーン】体験入店OKや日払い制の高収入メンズエステ求人。アルバイトや業務委託などエステクイーンには関東を中心としたメンズエステサロンの募集が1000件以上。

メンズエステ専門の求人サイトで素人系のセラピストさんからの応募が多い印象で実際未経験の方からの応募が多い印象です。

色街ダイアリー

メンズエステ体験談ブログ色街diary

メンズエステの体験談を生の臨場感たっぷりに伝えるブログ。セラピスト女性の美しさや可愛さ色っぽさの表現にとことんこだわり、実際に受けた施術が情景として思い浮かぶよう詳細にレポートします。新宿や池袋などの東京・首都圏エリアを中心に、大阪・名古屋...

Twitter層からの支持が強く、体験取材型の広告。求人枠というよりもお店の体験取材を見て応募してくるセラピストに集客と同時に訴求する媒体

バニラ・ココア

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元々風俗系の求人媒体であるバニラ、その姉妹サイトで当初はソフト系サービスのお仕事を中心に紹介しているサイトで、両サイトともに更新が重要な媒体であるため更新ポイントを押さえる必要があります。

エリアやプラン、求めるセラピスト像によって出稿サイトは変わってくると思いますが

他にも求人を掲載できる媒体はございますが、重要なのは『どこに対応するか』ではなく、掲載して得たツールによって『如何に一人でも多く面接で会うことができるか』です。

メンズエステの求人で重要なこと

店舗経営で重要なことは循環を生むことです。

飲食店でもメニューが変わらないお店がずっと売れ続けていくことは難しいものです。
定期的に変化を生むか、既存のメニューに改良などを生むことでリピーターさんが店舗内を巡る要因となり、新規のお客様が定期的に訪れるという割合を意識しながら全体の層を大きくしていくというのが店舗拡大の基本になります。

そのためには定期的な新人の入店が欠かすことができず、うまくいっている店舗様の中で、ここの求人広告費には毎月大きな予算を割いているという店舗様も多いのではないでしょうか。

しかし、ただ大きな予算を割いているだけでは意味がありません。
広告費を適切に使い、効果を最大化させるためには以下の項目を押さえる必要があります。

広告効果測定

まずは何事も「現状を知る」ところから。
メンズエステもビジネスである以上現状の自店の状況を把握しなければ、現在の業界での立ち位置やエリアでの認知度、Web上での反響などを正しく把握せず手探りで広告戦略をたてなければならなくなります。

特に現状どの媒体からどのくらいのアクセスがあり、それが有料広告によるものなのかどうかをはじめ、無料枠への掲載とそこからの期待できる広告価値のある媒体は何なのか、今後かけていくべき広告媒体はどこなのかという調査をすることで適切な広告予算と出稿先候補が決まります。

弊社では取引店様にはgoogleアナリティクスの導入を推奨しております。
また、運用の無料設置サポートを行っておりますので、お気軽にお申し付けくださいませ。
もちろん2023.07に行われたGA4への対応も行っておりますので、最新の自店データが欲しい方はお声かけください。

Google Analytics

Google Analytics 無料設置のご依頼はマーケティング担当までご連絡くださいませ。
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媒体更新

各サイト指定された更新枠は最大限更新し、X(Twitter)で声をかけるにしても店舗のアカウントが全く動いていない状態だとせっかく応募者が興味を持っても応募まで至らないケースがございます。

弊社では応募が増えやすい媒体の更新のツボをおさえた更新作業が可能です。

是非ご相談ください。
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応募対応

新しくメンズエステの店舗をオープンさせたオーナー様、特に一般職にてご本業をお持ちのオーナー様が閉店される理由の一番多い理由がこちらになります。

風俗や他店のメンズエステを経験しているオーナーセラピスト様はこの辺りの”夜の業界の暗黙の相場”というものをご存じかと思います。

面接に女性が遅刻する、連絡もなく来ない、などのことは日常茶飯事です。
一般業界においてそこを許されるようなことありえないでしょうが、この業界の面接到達率、入店率は店舗様によっては30％を切る店舗様もあると思います。

もちろん面接に来ても講習や接客指導を経て入店に至るところまでを考えると、一人採用するにしてもかなりの狭き門となってしまいます。

そこから更に店舗の顔となる看板セラピストの入店までを考えると、どれだけ求人一人を採用するのかが大変であり、売れる女性を生み出すためにはどれほどの努力と忍耐が必要かというところもご理解いただけるかと思います。

店舗のお客様一人も同じ考えですが、求人のセラピストさんに対しても同様に一件に対する入店の可能性を如何に上げるかという点に焦点を当てると下記項目を如何に徹底できるかというのが求人応募からセラピストさんを増やす重要なポイントになります。

応募者の希望に合わせてとにかく呼ぶ

面接希望は極力早く極力応募者の希望に沿って呼び、とにかくいち早く会い、いち早く好印象を与える必要があります。現在都内や関東の各エリアにはたくさんのメンズエステ店がひしめき合っています。まさに一分一秒の差で看板になるようなセラピストさんを他店に取られかねませんので、いち早い対応が必要ですし、そうした対応速度を応募者は見ています。